Teamsamarbejde

Det betyder blandt andet, at de fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper ikke ser sig selv som lukkede enheder, men derimod er medarbejderne fælles om at løse opgaverne. Medarbejderne er bevidste om egne og kollegers ressourcer, kompetencer og styrker, og til opgaveløsning sammensætter vi os derefter.

Teamsamarbejdet betyder også, at vi har fokus på hvilke kompetencer, der er i huset. Ved nyansættelser har vi et klart overblik over hvilke kompetencer, der er brug for i Gaia. 

At arbejde i teams kræver gode evner til kommunikation, anerkendelse af hinanden og lysten til at løfte opgaver i fællesskab.

Pædagogerne fra vuggestueteamet og børnehaveteamet skiftes til at holde teammøder om onsdagen. På disse møder taler vi om teamets børn, laver pædagogisk planlægning, og vi "plejer" teamet.